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      惠民公司認真貫徹落實上級的指示精神，充分發(fā)揚以人為本的管理理念，立足現(xiàn)實，以管好泵站、確保安全、順利供水為己任，以高標準嚴要求落實工作計劃、落實責任范圍、落實安全生產(chǎn)為泵站管理工作方針，以人性化的管理制度、科學化的管理標準為導向，加強職工的責任意識、安全意識，充分調(diào)動全體職工的工作積極性。結(jié)合水務(wù)公司2022年“安全生產(chǎn)月”活動實施方案安排，以“遵守安全生產(chǎn)法，當好第一責任人”為主題，6月17日上午在小紀增壓泵站開展了2022年泵站運行工崗位技能考核工作。
       惠民公司經(jīng)理室對本次崗位考核工作高度重視，公司經(jīng)理、分管領(lǐng)導及安全負責人均親臨現(xiàn)場參加了本次崗位考核活動，同時對安全知識進行了宣傳講解，旨在進一步提高大家安全生產(chǎn)工作意識。
根據(jù)供水企業(yè)的責任要求，本次考核對象為泵站運行工，考核內(nèi)容主要分為四個部分，一是畫出泵站工藝流程圖；二是根據(jù)要求識別儀表；三是手動開/關(guān)旁通閥門；四是操作抽屜開關(guān)。
       通過此次理論和實踐相結(jié)合的崗位技能考核，不僅提高了泵站員工的政治思想、電力知識、運行原理、安全知識的學習，而且還強化了員工實際操作能力，同時也提高了員工對清除隱患、排除險情、預(yù)防事故發(fā)生的處理能力，員工綜合素質(zhì)得到了全面提升，從而為增壓泵站的安全可靠平穩(wěn)運行提供了更為積極有效的保障。

 

（通訊員：惠民公司 陸蓉）